离职后被侵犯名誉权怎么办

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2023-03-28 11:44:15 10434

一、离职后被侵犯名誉权怎么办

无论何时何地,法律都保护自然人、法人以及非法人组织的名誉权不受他人侵犯,这是对人权的一种重视。根据我国《民法典》第一千零二十七条规定行为人发表的文学、艺术作品以真人真事或者特定人为描述对象,含有侮辱、诽谤内容,侵害他人名誉权的,受害人有权依法请求该行为人承担民事责任。行为人发表的文学、艺术作品不以特定人为描述对象,仅其中的情节与该特定人的情况相似的,不承担民事责任。当我们离职后被公司侵犯名誉权、诋毁、污蔑自己时,可以收集相应的证据对公司提起诉讼,要求其承担侵权责任。


二、起诉公司侵犯名誉权需要哪些证据

要起诉公司侵犯了自己的名誉权,首先需要收集相应的材料证明自己的名誉权确实受损,且与公司的侵权行为因果关系。在起诉时我们应该准备好以下材料:

(一)提交起诉状正本一份,并按被告人数提供相应的副本;

(二)证明当事人主体资格的材料;

(三)证明被告侵权事实存在的材料,要证明侵权的事实,证明侵犯的是名誉,证明名誉的受损,证明侵权事实造成的损害后果。


三、侵犯名誉权受损的认定有哪些

要认定侵权需要包括以下四个方面:侵权行为、损害后果、侵权人存在过错、以及损害后果与侵权行为之间存在因果关系。因此,在认定名誉权侵权的标准如下:首先是侵权人实施了侵害他人名誉的行为;其次是权利人的名誉受有损害;再者是侵权人实施侵权行为时存在过错;最后是侵权人实施的侵权行为造成了权利人名誉受损的不利后果。

综上所述,当自然人离职后,遭到公司的诋毁、污蔑导致自己名誉权受损时,可以收集实施了侵害名誉的行为,导致名誉受损的结果以及相互间的因果关系等,向人民法院提起诉讼,要求公司承担侵权责任。以上便是肩承铁律编辑为您带来关于离职后被侵犯名誉权怎么办的相关知识,若大家有什么不了解的亦或是有其他疑问的可以咨询肩承铁律的律师。

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